MYTHEN DER MITARBEITERBINDUNG: BEZIEHUNG UND FÜHRUNG IM FOKUS

MYTHEN DER MITARBEITERBINDUNG: BEZIEHUNG UND FÜHRUNG IM FOKUS
Impulsvortrag und Einblick in die Praxis I Online-Veranstaltung

Begrüßung: 
Dr. Kathrin Silber | Geschäftsbereich Strategie und Int. Beziehungen Dual Career Service|Wirtschaftsförderung Stuttgart GmbH

Impulsvortrag
Prof. Dr. Armin Trost | Gehört in Europa zu den einflussreichsten Vordenkern im HR. Derpromovierte Psychologe lehrt und forscht an der Hochschule Furtwangen und beschäftigt sich seit vielenJahren mit den Themen Führung und Organisation in Zeiten der Digitalisierung.

Freiwillige Kündigung ist ein weithin unterschätztes Problem für Unternehmen. Meist weisen dieleistungsstarken Mitarbeitenden eine höhere Kündigungstendenz auf. Die Kosten freiwilliger Fluktuationbelaufen sich gerade bei hoch qualifiziertem Personal auf ein Vielfaches des Jahresgehalts.
Prof. Trost zeigt die zahlreichen Mythen auf, die sich um das Thema Mitarbeiterbindung ranken. So gehenviele davon aus, dass extrinsische Anreize, Purpose oder Arbeitgeberattraktivität die zentrale Rolle spielen.Mitarbeitende bleiben jedoch nicht wegen des Geldes, ihrer Aufgaben oder der Benefits, sondern wegender zwischenmenschlichen Beziehungen zu Kolleg*innen und Führungskräften.
Für Prof. Trost ist deshalb die Gestaltung der sozialen Bindungen der Schlüssel für den langfristigenVerbleib von Beschäftigten im Unternehmen. Insbesondere der Führungskraft-Geführten-Beziehungkommt hierbei eine zentrale Bedeutung zu. Prof. Trost legt dar, warum diese von einem klarenFührungsverständnis lebt, das die Führungskraft klar vermittelt und nach dem sie konsequent handelt.

Fragen und Diskussion

Einblick in die Praxis
Maria Schneider | Bereichsleiterin Personal & Zufriedenheit |HAKRO GmbH
Dr. Andreas Schumm | Moderation | Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH

ANMELDUNG BIS ZUM 10.11.2023 mit kleiner Überraschungsbox oder für
Kurzentschlossene BIS ZUM 20.11.2023 UNTER https://swm-direkt.de/dcn2111 +++ Passwort: 2111

Veranstalter*innen: Dual Career Netzwerk Raum Heilbronn, Dual Carrer Netzwerk Stuttgart, Arbeitgeberverband Südwestmetall Heilbronn/Franken / Unternehmensverband Südwest