Simone Rieß

MYTHEN DER MITARBEITERBINDUNG: BEZIEHUNG UND FÜHRUNG IM FOKUS
Impulsvortrag und Einblick in die Praxis I Online-Veranstaltung

Begrüßung: 
Dr. Kathrin Silber | Geschäftsbereich Strategie und Int. Beziehungen Dual Career Service|Wirtschaftsförderung Stuttgart GmbH

Impulsvortrag
Prof. Dr. Armin Trost | Gehört in Europa zu den einflussreichsten Vordenkern im HR. Derpromovierte Psychologe lehrt und forscht an der Hochschule Furtwangen und beschäftigt sich seit vielenJahren mit den Themen Führung und Organisation in Zeiten der Digitalisierung.

Freiwillige Kündigung ist ein weithin unterschätztes Problem für Unternehmen. Meist weisen dieleistungsstarken Mitarbeitenden eine höhere Kündigungstendenz auf. Die Kosten freiwilliger Fluktuationbelaufen sich gerade bei hoch qualifiziertem Personal auf ein Vielfaches des Jahresgehalts.
Prof. Trost zeigt die zahlreichen Mythen auf, die sich um das Thema Mitarbeiterbindung ranken. So gehenviele davon aus, dass extrinsische Anreize, Purpose oder Arbeitgeberattraktivität die zentrale Rolle spielen.Mitarbeitende bleiben jedoch nicht wegen des Geldes, ihrer Aufgaben oder der Benefits, sondern wegender zwischenmenschlichen Beziehungen zu Kolleg*innen und Führungskräften.
Für Prof. Trost ist deshalb die Gestaltung der sozialen Bindungen der Schlüssel für den langfristigenVerbleib von Beschäftigten im Unternehmen. Insbesondere der Führungskraft-Geführten-Beziehungkommt hierbei eine zentrale Bedeutung zu. Prof. Trost legt dar, warum diese von einem klarenFührungsverständnis lebt, das die Führungskraft klar vermittelt und nach dem sie konsequent handelt.

Fragen und Diskussion

Einblick in die Praxis
Maria Schneider | Bereichsleiterin Personal & Zufriedenheit |HAKRO GmbH
Dr. Andreas Schumm | Moderation | Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH

ANMELDUNG BIS ZUM 10.11.2023 mit kleiner Überraschungsbox oder für
Kurzentschlossene BIS ZUM 20.11.2023 UNTER https://swm-direkt.de/dcn2111 +++ Passwort: 2111

Veranstalter*innen: Dual Career Netzwerk Raum Heilbronn, Dual Carrer Netzwerk Stuttgart, Arbeitgeberverband Südwestmetall Heilbronn/Franken / Unternehmensverband Südwest

Netzwerktreffen „Vielfalt verbindet: Diversity meets Network“
Diversity Netzwerk Heilbronn-Franken zu Gast bei Envases Öhringen GmbH
Dienstag, 04.07.2023 von 14.00 bis 17.00 Uhr  I  Öhringen

Menschen sind einzigartig und diese Vielfalt spiegelt sich auch in Unternehmen und Institutionen wider. Die Vielfalt bewusst wertzuschätzen und zu fördern – darum dreht sich Diversity in der Arbeitswelt. Eine inklusive Arbeitsumgebung ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit, sondern vielfältige Teams bringen auch strategische und wirtschaftliche Vorteile: von kreativeren und innovativen Lösungsansätzen bis hin zu höherer Mitarbeiterbindung. In einer wertschätzenden Arbeitsumgebung fühlen sich Mitarbeitende respektiert und können ihre individuellen Stärken besser einbringen. 
•    Doch wie sieht Diversity konkret im Arbeitsalltag aus? 
•    Mit welchen Maßnahmen kann Vielfalt gestaltet werden? 
•    Welche Faktoren führen zum Erfolg, und welche Herausforderungen treten im Unternehmen auf?

Beim Netzwerktreffen wollen wir die unterschiedlichen Perspektiven und die Erfahrungen der Teilnehmenden aufgreifen, um den praxisnahen Blick in die Praxis zu schärfen. Gemeinsam arbeiten wir an Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten von Diversity-Maßnahmen im Unternehmen. In Gruppen diskutieren wir über Vielfalt im beruflichen Alltag aus und schauen auf Erfolgsfaktoren und Herausforderungen. Der Erfahrungsaustausch untereinander und das Netzwerken stehen dabei im Fokus. 

PROGRAMM
13:45 Uhr Ankommen
14:00 Uhr

   Begrüßung
   Jochen Massa, Geschäftsführung Envases Öhringen GmbH
   Dr. Andreas Schumm, Geschäftsführer Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH
   Einblicke Diversity bei Envases Öhringen GmbH
   Claudia Blachut, HR Managerin
   Workshoprunden zu relevanten Diversity-Themen: Wir eröffnen gemeinsam Problem – und Lösungsräume
   Netzwerken und Austausch
17:00 Uhr    Abschluss und Get together

Gemeinsam wollen wir Vielfalt im Arbeitsalltag betrachten, Erfahrungen austauschen und diskutieren, wie durch gezielte Maßnahmen ein inklusives Umfeld gestaltet werden kann. Wir freuen uns darauf, Sie beim Treffen zu begrüßen und gemeinsam über die Gestaltung von Vielfalt zu diskutieren

Zielgruppen:
Das Netzwerktreffen richtet sich an alle, die sich in Unternehmen und Organisationen mit dem Themenbereich beschäftigen. Angesprochen sind insbesondere HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler*innen, Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche.

Anmeldung über diesen Link

Veranstalterinnen: Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken und Welcome Center Heilbronn-Franken gemeinsam mit Envases Öhringen GmbH

Schubladen öffnen wir alle. Von Unconscious Bias – also unbewusste Vorurteilen, Denkmuster und stereotype Zuschreibungen – ist niemand befreit. Die Folgen im beruflichen Alltag sind vielfältig: Unterschätzte Kompetenzen, kulturelle Zuordnungen oder falsch eingeschätzte Bedürfnisse und Ziele von Bewerber:innen, Kolleg:innen und Führungskräften. Die Sensibilisierung für das Phänomen stärkt vor allem in Bereichen wie Recruiting oder im Talentmanagement die Entscheidungskompetenz, umso die richtigen Menschen für das richtige Team zu finden. Beim Live-Online-Seminar beschäftigen wir uns mit den Fragen: Welche Verhaltensmuster gibt es und wie reflektieren wir das eigene Verhalten, um Entscheidungen vorurteilsfreier, objektiver und leistungsgerechter treffen zu können? Die Teilnehmenden erhalten Orientierung und praxisnahe Tipps um eigene Bias zu erkennen und reflektierte Personalentscheidungen treffen zu können.

Referentin: Katrin Dzimiera, Co-Founder und Geschäftsführerin cocowork UG

Veranstalter*innen: Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken und Welcome Center Heilbronn-Franken