Sehr geehrte Damen und Herren,

in Kooperation mit Fraunhofer IAO und den Qualifizierungsverbünden möchten wir Ihnen ein gefördertes und praxisnahes Training Agiles Sprintlernen anbieten:

Betriebliches Lernen nah an den Geschäftsprozessen mit agilen und praxisnahen Methoden entspricht einem der Future Skills, die in den Unternehmen erforderlich sind, um wettbewerbsfähig zu bleiben.  Die innovative und vielfach bewährte Lernform orientiert sich im Lernablauf, den Rollen und Lernmitteln am agilen Projektmanagementansatz SCRUM und nutzt das bewährte Konzept der Lern- und Arbeitsaufgaben zur Lernanleitung. So gelingt es, in einer Lernform die Vorteile des informellen Lernens des qualitätsgesicherten Lernens für anspruchsvolle, umfassende, sehr innovative Themen zu vereinen.

Am 22. Januar 2025 startet die Fortbildungsreihe zum Trainer für die innovative Lernmethode „Agiles Sprintlernen“ in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation.  

Die Veranstaltung richtet sich an HR-Verantwortliche und Personalentwickler, die nach neuen Ansätzen für die innerbetriebliche Bildung suchen und sich selbst fit machen möchten für agile Arbeits- und Lernformen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in dem Training zu Experten der neuen Lernmethode ausgebildet, und zwar entlang des agilen Lernablaufs. Auf einen Workshop zum Austausch und Wissensaufbau folgt unmittelbar ein Umsetzungssprint, in dem diese, angeleitet über Lern- und Arbeitsaufgaben, an der Umsetzung ihres Sprintlern-Projekts arbeiten und schon es während des Trainings pilotieren können. So können beispielsweise Programme für ausgewählte High Potentials oder Experten oder auch Projekte in der betrieblichen Ausbildung konzipiert und pilotiert werden.

Termine:
22. Januar, 19. Februar, 19. März, 9. April und 14. Mai 2025 jeweils von 9 bis 16 Uhr.
Die Workshops finden beim Fraunhofer IAO in Stuttgart-Vaihingen, Nobelstr. 12 statt. In den Umsetzungssprints bearbeiten die Teilnehmenden Lern- und Arbeitsaufgaben vor Ort im Unternehmen und teilweise online-vernetzt in Kleingruppen.

Teilnahmegebühr:  
Dieses Training ist eine von den Qualifizierungsverbünden sowie Global Upskill geförderte Weiterbildungsmaßnahme.
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 950 Euro zzgl. MwSt.
Am Training können  6 Unternehmen, maximal 12 Personen teilnehmen.

Anmeldung:
Anmeldung bei Frauke Holländer, hollaender.frauke@biwe.de
Bei Fragen kommen Sie gerne auf Frauke Holländer und Gabriele Korge, Tel. +49 151 16327762, gabriele.korge@iao.fraunhofer.de Fraunhofer IAO zu.

Transformotive Netzwerk Talk - Gemeinschaftsunternehmen Maschinenring mit Rüdiger Volk - Virtuelle OEM 

#VirtuelleOEM: Ich freue mich schon sehr auf den Netzwerk Transformotive Talk mit Rüdiger Volk, Geschäftsführer des #Maschinenring Tauber-Franken. Er erläutert das gemeinsame Geschäftsmodell vieler Mitglieder und geht auf die Vorteile und Herausforderungen dieses besonderen Gemeinschaftsunternehmen ein.

Zusammen mit Stephan Hirth vom #Netzwerk gehen wir auf die Vorteile des gemeinsamen Vorgehens des Maschinenrings ein. Ein gutes Beispiel für Virtuelle #OEM, wie wir finden.

Mit dem Projekt "Virtuelle OEM" schafft das Netzwerk Transformotive ein Angebot für Unternehmen, gemeinsam mehr #Innovation, bessere #Einkauf Konditionen, #Vertrieb und #Support auf Niveau der "Großen", der OEM, erbringen zu können.
Wie? Indem wir auf #Gemeinschaft setzen und Unternehmen voran bringen, denn ein "#Netzwerk bedeutet gemeinsam etwas zu machen, das alleine nicht möglich ist."

Dank Förderung des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz ist die Betreuung von interessierten Unternehmen im Laufe des Jahres 2025 für Unternehmen der Wirtschaftsregion #HeilbronnFranken noch kostenlos.

Das Netzwerk Transformotive stärkt das gemeinsame Handeln der Unternehmen der Region Heilbronn Franken. Im Transformotive Netzwerk Talk machen wir das Vorgehen der "Virtuellen OEM" am Beispiel des Maschinenring Tauber-Franken deutlich.

Die Teilnahme am Transformotive Netzwerk Talk via Zoom ist kostenfrei, eine Anmeldung ist erforderlich: https://events.wfghn.de/News-Termine/Veranstaltungen/event.php?vnr=185-10a#top

Für den Wandel des Mobilitätsverhaltens braucht es nur eine schicke App

Mobilität neu denken – Mitarbeitende auf dem Weg zur Verhaltensänderung mitnehmen
Der Firmenwagen ist noch immer ein bevorzugtes Mittel der Mitarbeitermobilität. Doch steigende Mobilitätskosten, zunehmender Klimadruck und veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden fordern Unternehmen heraus, innovative Mobilitätskonzepte zu entwickeln.
Wie gelingt es, Mitarbeitende für nachhaltige Alternativen zu begeistern? Welche Strategien und Kommunikationsansätze fördern eine echte Verhaltensänderung? Unser Experte Stefan Haendschke von der Deutschen Plattform für Mobilitätsmanagement e.V. (DEPOMM) bringt mit seinem Impulsvortrag Klarheit in diese komplexe Herausforderung.

Wir laden Sie ganz herzlich zu unserer Online-Veranstaltung am Donnerstag, dem 23. Januar 2025 von 11:00 bis 12:00 Uhr ein.

HIGHLIGHTS DER VERANSTALTUNG
• Warum soll ich Mobilitätsverhalten ändern?
• Wie kann ich meine Mitarbeitenden zur Veränderung motivieren?
• Wie funktioniert das nachhaltig?
• Möglichkeit zur Vernetzung

AGENDA
11:00 Uhr Begrüßung und Einführung
11:10 Uhr Impuls Stefan Haendschke, Deutsche
Plattform für Mobilitätsmanagement e.V. (DEPOMM)
11:40 Uhr Fragerunde
11:55 Uhr Abschluss

Viele Unternehmen sind dringend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, während andere gezwungen sind, Personal abzubauen.

Die Arbeitsmarktdrehscheibe hat sich zum Ziel gesetzt, diese Unternehmen miteinander zu vernetzen und den direkten Transfer von Beschäftigten zu ermöglichen.

Gemeinsam mit den Qualifizierungsverbünden laden wir Sie am 29. Januar 2025 von 09:00 bis 10:30 Uhr herzlich zu unserer vierten virtuellen Arbeitsmarktdrehscheibe für den Raum Heilbronn ein.

Mit diesem Online-Format wollen wir Unternehmen eine unkomplizierte und praxisnahe Lösung bieten, um sich direkt miteinander auszutauschen.

Das Konzept stammt aus dem Projekt Qualifizierungsverbünde im Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. und hat sich bereits vielfach bewährt.

Die Arbeitsmarktdrehscheibe stellt eine virtuelle Plattform bereit, auf der sich Arbeitgeber verschiedenster Branchen und Größen über ihre aktuelle Personalsituation austauschen und vernetzen können. Sowohl offene Stellen als auch notwendige Personalabbaumöglichkeiten können hier ebenfalls besprochen werden.

Durch diesen Austausch wird es für Unternehmen einfacher, passende Mitarbeiter zu finden, und gleichzeitig wird Arbeitslosigkeit reduziert. Die Arbeitsmarktdrehscheibe schafft somit eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Seien auch Sie Teil dieses erfolgreichen Formats und profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen!

Die Kosten der Veranstaltung trägt das Projekt für Sie.